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第五屆“青山科技甜心查包養網獎”申報啟動 聚焦綠色低碳可連續_中國網

中國經濟網北京7月9日訊(記者 秦佳鳴)7月8日,第五屆“青山科技獎”申報任務正式啟動。本屆“青山科技獎”聚焦“綠色、低碳、可持續”主題,延續關注綠色低碳資料、碳捕集及包養網資源化應用、新動力及儲能、降碳減污協同把持四年夜議題,并著重鼓勵數字技術在相關科研議題中的創新應用。

根據官網信息,本屆“青山科技獎”擬評選出不超過10人,每人可獲獎勵金額100萬包養元(稅后),獎金用處不限,獲獎人可根據需求不受拘束安排,在資料科學、化學、化學工程、環境科學、動力科學等學科領域或相關穿插領域,有關鍵推動作包養網排名用的45周歲以下青年科研任務者均可申報。

本屆“青山科技獎”的申報時間為2025年包養7月8日至9月26日,預計2026年2月公布獲獎人名單。凡1980年1月1日(含)后誕生,在中國內地及港澳地區全職任務的青年科研任務者均可依照相關指引,通過青山科技基金官網進行申報。在劃一程度下,本屆“青山科技獎”將優先支撐40歲及以下青年科研任務者、女性科研任務者。

值得關注的是,在全球范圍內,數字化與綠色化融會已成為不成阻擋的時代潮水,數字技術的飛速發展為各行業綠色低碳轉型升級供給了強年夜的技術支撐。中共中心、國務院往年印發的《關于加速經濟社會發展周全綠色轉型的意見》也明確提出,加速數字化綠色化協同轉型發展,推進產業數字化智能化同綠色化的深度融會包養網,實現數字技術賦能綠色轉型。

為更好地助力上述發展需求,在延續往屆評選規則的基礎上,本屆“青山科技獎”的評選將著重鼓勵數字技術在相關議題中的創新應用。特別是在前沿穿插領域,本屆“青山科技獎”將重點關注人工智能、年夜數據、云計算、工業互聯網等若何在綠色低碳的科研任務中發揮感化。

美團“青山科技獎”負責人表現,本屆評選關注點的變化,恰是盼望通過鼓勵更多科研氣力投身綠色、低碳、可持續發展研討,加強對數字技術在綠色低碳科研領域的應用和賦能,更好地促進對綠色可持續發展真正有價值的科技創新,進而推動產業整體綠色轉型升級。

據清楚,“青山科技獎”由美團于2021年發起設立,以鼓勵更多科研氣力投身環保研討,助力綠色、低碳、可持續發展基礎科研及技術結果轉化。該獎項今朝已舉辦四屆,累計資助了39名在資料、動力、環境等領域開展前沿摸索的青年科學家,此中最年輕的獲獎者獲獎時僅34歲。

在“青山科技獎”的支撐下,獲獎者們堅守綠色低碳的科研之路,并不斷獲得衝破。智能調溫的輻射制冷/制熱涂層資料、城市多源渣滓數智化協同焚燒、凈化工業煙氣的“膜”、全球首套250千瓦級海水制氫聯產海水裝置,以及面向新動力、精細化工和性命安康的智能感知芯片及系統……在各個領域,“青山科技獎”獲獎者們正在將綠色低碳變成現實。

中國科學院院士、“青山科技獎”評審委員會主任張濤表現,盼望“青山科技獎”的設立能夠激勵更多的科學家投身促進綠色、低碳、可持續發展的科研事業。未來,盼望一切獲獎者繼續篤定前行,為漂亮中國建設貢獻科研氣力。

超大城市治理難題如何去九宮格會議室破解(法治頭條)_中國網

北京市海淀區中關村街景。

本報記者 張武軍攝

黨的二十屆三中全會《決定》提出,加強黨建引領基層治理。私密空間

超大城市是黨建引領基層治理的重要場域。提升超大城市黨建引領基層治理效能,應該堅持和發展新時代“楓橋經驗”,健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系,完善共建共治共享的社會治理制度。

北京市海淀區圍繞超大城市基層治理難題,從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方法、找思路、找機制,積極探索黨建引領基層治理“大家商量著辦”新范式。

——編 者

基層強則國家強,基層安則天下安,必須抓好基層治理現代化這項基礎性工作。當前,超大城市基層治理面臨著一些困境和問題。“上面千個人空間條線,下面一根針”“看得見的管不了,管得了的看不見”……這些都是對基層治理困境和問題的描述。超大城市人口多、規模大、密度高、流動強,群眾之間價值多元,通過形成共識實現集體行動的成本高,這也使得基層治理難度加大。

海淀區位于北京市區西北部,占地430.77平方公里,下轄22個街道和7個地區,擁有豐富的教育、科技、文化和生態資源。海淀區是一個典型的超大城市區域,也是教育、科技和人才聚集的區域,科技創新成果多,歷史和文化資源比較豐富,新型就業群體較多,青年人群較多,人群素質比較高,群眾對于公共服務、社會安全、參與社會治理的需求較多。

如何切實踐行黨的群眾路線,組織群眾、動員群眾、依靠群眾參與基層社會治理?

近年來,北京市牢記習近平總書記的囑托,踐行“人民城市為人民”的理念,深化黨建引領基層治理,探索街道管理體制改革,推行“接訴即辦”,針對市民訴求快速回應、高效辦理、及時反饋和主動治理,提出解決問題的綜合舉措,進一步夯實了超大城市的基層基礎。

從2023年開始,海淀區圍繞黨建引領基層治理“大家商量著辦”,推進超大城市基層社會治理改革,切實破解基層社會治理中的難題,解決群眾急難愁盼問題,提升群眾的獲得感、幸福感、安全感,并最終形成“黨建引領、大家商量著辦、圍著基層轉、共建美好家園”四位一體的超大城市基層社會治理的新樣本。

黨建引領

發揮總攬全局、協調各方的制度優勢

街道、社區黨組織是黨在城市工作的基礎。

街道、社區黨組織如何在基層治理中發揮好引領、協調作用?“黨建引領”如何從制度優勢轉化為治理效能?超大城市需要率先破題。

2018年以來,海淀區通過12345市民服務熱線受理了596.96萬九宮格件群眾訴求。如何降低訴求總量,提高訴求辦理質量,是海淀區基層治理需要解決的問題。

海淀區從基層治理面臨的難題出發,探索“黨建引領”的實施路徑,補齊基層黨組織領導基層治理的短板,多為群眾辦實事、辦好事,推動更多訴求在基層解決、讓群眾自己解決,實現“人民城市人民建,人民城市為人民”。

甘家口街道潘莊社區三虎橋南路8號院建成于20世紀80年代,產權單位是一家央企,是典型的老舊小區,內有三棟家屬樓共計182戶。小區建成時間較早,未聚會采取封閉化管理,城市道路穿插,街巷較多,物業管理基礎條件較差。

“社區環境衛生太差了!”

“設施設備維護也不及時。”

…………

由于對物業服務質量不滿,小區里的居民很是抱怨,物業費繳費率低至24%。2024年初,物業因合同到期計劃撤出,小區又面臨無物業管理局面。

難題該如何破解?社區黨委通過黨建引領,發揮黨員先鋒模范作用,用好黨員樓門長,建立“黨員樓門長工作室”,發起“樓門議事會”,最終轉變居民觀念,推動物業引入,提供優質服務,居民物業繳費率達90%以上。

海淀區重視發揮“制度引領”的作用,通過制度設計來實現黨的領導和提高基層治理效能。

發布《海淀區黨建引領基層治理“大家商量著辦”實施方案(試行)》《海淀區深化黨建引領基層治理的若干改革措施》……海淀區以制度形式明確不同主體的職責、不同治理事項的運共享空間行程序。從實際效果看,這些制度措施為基層黨組織和各類治理主體提供了工作指引,提高了治理效能。

海淀區在用好“組織引領”的基礎之上,又提出“任務引領”,從社會工程視角推進基層治理。組織引領的核心是形成街道黨委、社區黨組織、網格黨支部、樓門黨小組和黨員先鋒戶等“五級”組織動員體系,有效實現黨組織和黨的工作全覆蓋。“任務引領”則是圍繞著“大家商量著辦”“圍著基層轉”“共建美好家園”等不同改革模塊,通過建立“痛點庫”“商量庫”“骨干庫”和“經驗庫”,切實形成深化基層治理改革的51項具體措施。

通過“黨建引領”協調多方利益,化解矛盾,激發內生動力,真正構建黨組織領導的共建共治共享的基層治理格局。

大家商量著辦

找到共建共治共享的實施路徑

基層社區事務很多很繁雜,單靠政府是干不了、也干不好的,必須充分發揮社會各方面作用,激發全社會活力,群眾的事同群眾多商量,大家的事人人參與。

海淀區切實通過“大家商量著辦”來推動基層治理系統性、深刻性和全面性變革,實現基層社會活力和秩序的有機統一。

“大家商量著辦”是一種溝通、對話和談判的協商關系,強調平等主體之間通過共識來推動問題解決,既體現在規則的協商中,又體現在方案的協商中,最終是要讓人民生活幸福。

海淀街道小南莊社區,建于1993年,由3個物業管理公司分別管理,是一個典型的多產權老舊小區。住戶數為829戶,車輛500余臺,停車位230個,隨著私家車數量不斷增加,矛盾日益突出,居民對改善停車環境的呼聲越來越高。

停車難問題如何緩解?社區黨委通過“大家商量著辦”找到了解決鑰匙。

“建議推動成立停車自治管理委員會,探索通過協商實現停車管理的自主治理。”在多次召開協商議事會征集民意后,碰撞出了好點子。

有了自管會這個抓手,很快就有了變化。自管會成員和停車管理員開展專項整治,清理道路小樹屋亂堆亂放物品及僵尸車輛,同時,按標準下限壓縮車位寬度,結合小區空間布局,設計車位角度重新施劃,新增車位33個。

還能不能再向外要資源?自管會又與周邊商務樓宇及周邊單位建立錯時共享機制,新增共享車位50個。此外,自管會還通過“街鄉吹哨、部門報到”,配合區交通委,為符合“五證合一”(指房產證、戶口簿、身份證、行駛證、駕駛證五證信息一致)條件的居民辦理路側停車認證,新增路側車位45個。

這些舉措實現停車資源多元化拓展,為自主治理奠定了良好基礎。自管會在“大家商量著辦”的基礎之上,通過設計“一戶一車+購房優先”的車位分配制度、“車位回收+動態分配”車位管理制度、“固定+輪轉+臨時”車位分類收費制度、“透明監管+公益反哺”收益管理制度等規則系統,調節業主、租戶等不同群眾的車位需求,實現了老舊小區停車資源的有效治理。

在《海淀區黨建引領基層治理“大家商量著辦”實施方案(試行)》中,進一步明確了“大家商量著辦”的商量主體、商量形式等內容,使得“大家商量著辦”具有可操作性。在《海淀區深化黨建引領基層治理的若干改革措施》中,進一步提出深化“大家商量著辦”工作機制,夯實基層議事協商基礎,提出了7項具體舉措等內容。

“大家商量著辦”切實解決了基層治理中的停車管理、物業管理、共享空間等難題,讓人民群眾相信他們能夠通過協商來解決問題,實現人人參與、人人盡力、人人共享。

圍著基層轉

量身定制大抓基層的施工圖紙

只有把基層黨組織建設強,把基層政權鞏固好,中國特色社會主義的根基才能穩固。海淀區提出基層治理需要“圍著基層轉”,強調各級黨委和政府要樹立大抓基層的鮮明導向,通過眼睛向下和腳步向前,避免形式主義,減輕基層負擔,助推基層通過協商來解決問題。

學院路街道大院大所集中,其中石油大院始建于1953年,1969年之前為八大院校之一的“石油學院”所在地,隨著石油學院外遷、國家部委改革、企業改制等變遷,石油大院慢慢變成了“大雜院”,院內有多家單位和2個社區。

該大院中部偏西地區屬于多重權屬、管理死角區域,隨著各單位的搬遷調整,公共區域建筑年久失修,違法建設現象嚴重,公共服務功能缺失的矛盾日益凸顯,居民群眾對于大院改造的呼聲很大。

街道黨工委充分發揮地區黨建工作協調委員會平臺作用,探索“治理主體一核多元、治理機制精準有效、社會組織活力迸發、群眾力量廣泛動員”基層治理路徑,充分調動4家產權單位積極性,召開石油大院街區“吹哨報到”懇談會,建立駐石油大院單位信息溝通機制,商討解決共同關注的重點、難點問題。

通過“反復式商量”,街道引導各方形成共識,拆除院內違建550平方米,在石油大院西門平房區域打造由黨建空間、文化空間、親子空間、養老空間、美食空間、便民空間和街區工作站構成的“六空間一站”,引入專業社會機構,采用“免費+部分低償”模式,為各個年齡段舉辦黨史學習、京味文化、曲藝戲劇、民俗活動、創意美術等多種活動,并提供托育、養老、餐飲、洗衣、家政等專業便民服務。

2024年4月發布的《海淀區委常委會帶頭落實“圍著基層轉”的十項工作措施》,從務實精簡會議活動、簡化調研接待安排、規范督查檢查考核等方面提出舉措,進一步為基層減負和整治形式主義。

共建美好家園

讓群眾的獲得感、幸福感、安全感可感可及

讓人民生活幸福是“國之大者”。要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

海淀區在黨建引領基層治理“大家商量著辦”的過程中,將“共建美好家園”作為基層治理的目標,強調以群眾居住的社區空間為載體,通過“大家商量著辦”來推動共建共治共享,實現讓人民生活幸福的治理目標。

西三旗街道育新花園社區,始建于1993年,總建筑面積45萬平方米,居民樓53棟,總戶數5032戶,總人口17430人。育新花園屬于超大型社區,院內擁有育新幼兒園、育新學校(小學部)、北醫三院第二門診部、西三旗第一社區警務工作站、養老公寓等單位,以及人大代表、政協委員、專家學者、教師、醫生等各類主體,參與社區議事、開展文娛活動等需求十分旺盛。但是,社區面臨著公共空間短缺的矛盾,制約了基層治理高質量發展。

街道經過調研,發現育新花園38號樓活動中心一層總占地面積達1152平方米,原主要用于社區居民打乒乓球活動,但因產權單位缺乏管理,年久失修存在安全隱患,活動空間安排也不合理,居民意見較大。

為提升活動中心的利用效率,社區黨委積極對接產權單位,實行“公益共建”模式,由產權單位免費提供場瑜伽教室地、負責水電,由社區利用黨群服務經費裝修改造,負責后期規劃管理。

社區黨委邀請區、街道職能部門、育新物業、統戰聯誼會、居民代表等多方人員,召開“大家商量著辦”議事協商會議,按照居民需求和習慣,建設6間多功能教室和1個活動大廳,設置黨建學習區(統戰之家、紅誼協商議事廳、黨員活動室)、文化生活區(同創墨軒、同心書苑、同聲雅筑)及綜合活動區,打造多功能廳,用于會議、演出、展覽等活動。同時商議將乒乓球場地整體遷移至育新體育館,保障居民運動需求,實現多方共贏。

在2024年8月發布的《關于進一步提升社區(村)治理能力共建美好家園的實施方案》中,海淀區圍繞改善社區(村)環境品質、秩序品質、服務品質、文化品質和安全品質等任務,提出了切實增強黨建在基層治理中的引領作用、充分激發多元主體參與活力、持續提升協商議事工作效能、不斷擴大基層治理社會九宮格力量等治理舉措。

海淀區進一步將“共建美好家園”細化為“八進社區”,即“教育進社區”“文化進社區”“養老進社區”“安全進社區”“美化進社區”“法治進社區”“數據服務進社區”“健康進社區”等。

當前,海淀區重點開展“四季煥新 扮靚家園”行動,通過一季一主題、一季一重點、日常工作貫穿全年,全面提升全區29個街鎮662個社區(村)環境、秩序、服務、文化和安全品質。

通過“黨建引領”調動各方的積極性、主動性、創造性,通過“大家商量著辦”激發基層群眾的活力、參與基層事務內生動力,通過“圍著基層轉”促進各級治理主體眼睛向下、腳步向前和深入一線解決群眾的急難愁盼問題,通過“共建美好家園”實現凝聚共識、目標牽引和讓人民生活幸福,夯實了超大城市治理的基層基礎。海淀區的實踐,為超大城市基層治理現代化提供了一個生動樣本。

(作者為中國人民大學首都發展與戰略研究院副院長、公共管理學院教授)

《 人民日報 》( 2025年05月22日 19 版)

沙巴茲:為推動中巴醫學交流去九宮格共享貢獻青年力量_中國網

7月29日,沙巴茲(左)與同事討論精準放射治療技術。

在重慶高新區數字醫療產業園寬敞明亮的辦小班教學公室內,沙巴茲端坐在辦公桌前,流暢切換著中英文與網絡另一端的客戶和同事交流。

今年37歲的小樹屋九宮格罕默德·沙巴茲來自巴基斯坦薩戈達,目前在鳳麟核集團中子科學(重慶)研究院從事精準放射治療技術的醫學研究與推廣工作,主要聚焦腫瘤放射治療技術的臨床應用與國際合作。

2006年,沙巴茲從巴基斯坦來到中國學醫,至今已在中國生活1對1教學了近20年。“重慶不僅擁有前沿的精準放射治療技術,而且全方位的人才生態也讓我找到瑜伽教室了歸屬感。”談及對重慶的感受,沙巴茲嘴角不自講座覺上揚。在中國工作期間,沙巴茲搭建平臺幫助巴基斯坦學生來華求學,同時也邀請中國專家到巴基斯坦進行指導,為推動中巴在醫學教育、科研及數字醫療等領域合作貢獻著青年力量,讓中國創新成果更多地惠及“巴鐵”人民。

新華社記者 黃偉 攝

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暑期托管,如何托得安管得好(民生一線去九宮格空間)_中國網

多地網友反映,一些家長早上把放暑假的孩子送到圖書館,中午給孩子點一份外賣,下班后再來接。一些年齡小的孩子因缺乏看管,喧嘩吵鬧,相互追逐,影響了圖書館的正常秩序。

放暑假后,許多家長要上班或外出務工,孩子無人照看怎么辦?暑期托管的痛點如何解決?公共設施的正常運行如何保障?有的地方利用校內資源和社區場所開展多種形式的托管服務,有的地方交流細化公共設施管理,加分享大投入力度,努力分擔家長的照管負擔,豐富孩子們的暑期生活。記者在山東、重慶、湖南等地進行了采訪。

校內托管

以看護為主,提供自主閱讀、藝體活動等服務

“注意膝蓋微屈,落地時腳尖先著地,然后迅速過渡到全腳掌……”山東省青島市市北區青島育新小學體育館里,參加暑期托管跑酷課程的學生們,輕盈地跨越障礙、敏捷地攀爬跳越。7月7日至8月29日,青島開展全市義務教育階段學生暑期校內托管服務工作,“一校一案”,每兩周為一期,共4期,學生家長自愿報名。

暑期校內托管以學校為主體力量,有137所學校開設服務,1012名教師參與;以社見證會力量為補充,開發32個社會服務點,875名其他部門(單位)社會人員參與支持;吸引第三方參與,60所學校引入第三方機構。約1.3萬名有托管需求的學生將得到滿足。

托管服務以看護為主,由學校或社會機構提供自主閱讀、藝體活動、科學教育、實踐活動等服務,不得組織線上授課、加班補課、講授新課、學業測試等。

“學校托管班有好多同學,老師還會帶我們做很多有趣的事情。”青島育新小學二年級一班學生王瑞馨在老師指導下制作了一杯夏日果飲。“還可以玩跑酷、捏彩泥,去操場做游戲,在圖書角看書。”她說。

青島育新小學校長孫健介紹,該校打造了為期8周的暑期托管活動,以美術、跑酷等課程為主,每周五組織學生外出研學。每期參與人數三四十人。

“孩子養成了良好作息習慣,還交到了新朋友。這樣的暑期托管,解決了家長的后顧之憂。”青島育新小學一年級二班學生胡書冉的家長胡宇說。

校內托管,如何收費?青島市教育局相關負責人介紹,按照公益普惠原則,學校可適當收取托管服務費用,收費標準不超過每人每天24元(不含午餐費),用于參與托管服務教職工或志愿者的補貼發放。對家庭困難的學生則免收服務費用。

孫健期待,更多有教育相關資質的社會志愿者參與,充分發揮他們的專長優勢,幫助孩子們拓展知識視野、提升綜合能力。

公益托管

依托社區點位,優先保障困境兒童、留守兒童

早上8點,重慶市萬州區雙河口街道一碗水社區黨群服務中心傳來瑯瑯讀書聲。暑期愛心托管班里,十幾張彩色小桌圍成半圓,學生們在聲情并茂地朗誦詩歌。今年暑期,由10家單位共同打造的公益托管服務在萬州鋪開。

15個托管點位從城區青少年宮延伸到鄉鎮街黨群服務中心,自6月30日至8月29日累計開展托管服務100余期,將惠及3000余名6至12歲少年兒童,優先保障孤兒、留守兒童、困難家庭子女等特殊群體。

“公益托管除午餐費用外,其余全免費,辦班經費主要來自團重慶市委配備的假期托管專項經費、團萬州區委青少年事業發展資金和區委社工部投入。”共青團萬州區瑜伽場地委主要負責人倪婧介紹。

針對暑期留守兒童學業輔導難題,共青團萬州區委聯合重慶三峽學院等高校,選拔80余名大學生志愿者,派駐到各個托管點位,每個點位至少配備3名大學生志愿者,含1名師范類專業大學生志愿者。

9點半,萬州區陳家壩街道陳家壩社區,留守兒童淼淼時租正和大學生志愿者龍雨核對數學作業。龍雨來自重慶三峽學院漢語言文學專業,是社區暑期愛心托管點班主任。“能幫助孩子們我非常有成就感,參加活動還能增加志愿時長,每天還有補貼。”龍雨說。

托管班采用“基礎+特色”雙軌課程體系:必修課包括作業輔導、課外閱讀、安全自護等;選修課依托本地文化資源開展,在青少年宮提供非遺團扇設計、用電安全科學實驗等實操課程。各托管點位根據需求,點單上課。

記者發現,公益托管受到家長歡迎,不過有些方面還需進一步完善。

師資缺口問題突出。“師資力量主要是大學生志愿者和社區工作人員,缺乏心理輔導、非遺傳承等專業課老師。”倪婧說。

對此,萬州正積極構建專業師資庫長效機制,面向社會吸納退休教師、非遺代表性傳承人等專業人才。“我們建立了點單式服務機制,每周收集家長需求并及時響應。”倪婧說。

場地利用也有提升空間。現有托管點主要設在黨群服務中心和青少年宮,活動空間相對有限,區內多所中小學校處于閑置狀態。“我們正與教育部門協商,計劃在城區部分小學試點開放校園場地,這樣既能盤活資源,還能依托場地設置特色課程。”倪婧說。

公共設施托管

細化管理,維護好公共秩序

湖南省衡陽市圖書館新館2022年開放,設施完備、環境舒適,吸引了不少人前來閱讀消暑。7月中旬,每天有將近100名兒童在沒有家長看護的情況下,被單獨留在館內。

衡陽市圖書館館長鄧松濤介紹,圖書館的每日到館人數為五六千人,大約六成是孩子。家長把孩時租會議子送到圖書館,是對他們的信任。通過呼吁,一些家長也意識到,把年齡尚小的孩子隨意放到圖書館,可能會影響其他讀者的體驗,因此加大了對孩子的管教力度。圖書館也采取了針對性措施,如加強宣傳教育,在大屏幕上展示大聲喧嘩、追逐打鬧等不文明行為。

衡陽市圖書館副館長胡從啟介紹,圖書館進行了更細致的分區管理,兒童區、青少年區和成人區分隔開,還專門開辟了一個隔音較好的玻璃房,供孩子們讀書和開展手工活動。記者采訪時,一些讀者反饋,圖書館采取措施后,閱讀環境有了明顯改善。

住在附近的家長溫玉瓊,每次都全程陪伴自己12歲的孩子。她希望圖書館對不同年齡段的孩子進行分流,志愿者舉牌加強文明宣導。家長如果實在有事不能陪伴孩子,要叮囑孩子文明守規,并在圖書館登記聯系方式,出現緊急情況時方便聯系。

為解決暑期托管難題,衡陽市啟動志愿服務項目,7月21日至8小樹屋月31日,組織開展關愛留守兒童、新就業群體子女活動。在新就業群體相對集中的區域,如大型工業園區周邊、快遞和外賣站點密集的城區地段等,設立集中托管點,以村(社區)活動中心、“婦女兒童之家”等為主要場所。在距離集中托管點較遠的鄉村地區,以村為單位,利用村活動室、農家書屋等設立分散托管點。

從銅開去九宮格會議室采到銅基新材料 銅陵有色抓住銅、延伸銅_中國網

在探索工業與自然和諧共生的現代化道路上,有一家企業常為人稱道,這家位于安徽省銅陵市的企業不僅是中國有色金屬工業的重要成員,也是全球范圍內享有盛譽的行業巨頭,它就是銅陵有色金屬集團股份有限公司(以下簡稱“銅陵有色”)。

從新中國第一爐銅水、第一塊銅錠再到亞洲最大的電解銅生產商之一,銅陵有色闖出了一條特色之路。近日,《證券日報》記者走進銅陵有色,探索公司穩健發展的絕招。

“籮筐精神”照亮前行

1949年12月29日,第一次全國有色金屬會議在北京召開,會議決定將安徽銅官山銅礦列為全國重點開發的銅礦。在物資匱乏條件下,中央財政經濟委員會同意投資9500噸大米,進行銅官山銅礦工程建設。

“當時,銅官山銅礦幾乎是一片廢墟,沒有電力、道路和開礦機器設備。然而,建設者們憑借著堅定的信念和頑強的毅力,從祖國的四面八方匯聚到銅官山下,拉開了建設新中國銅工業基地的帷幕。”銅陵有色金屬集團控股有限公司黨委副書記、總經理丁士啟對《證券日報》記者說。

腳穿草鞋推礦車,手抓饃饃送嘴邊,竹編籮筐裝礦石,人力絞車往上提。這是新中國成立初期銅官山銅礦建設的真實寫照。

共享會議室

當記者走進銅陵有色展示館,首先映入眼簾的就是“新中國銅工業從這里開始”的銅碑。這塊銅碑見證著銅陵有色在新中國銅工業發展歷程中九宮格的重要意義——1953年5月1日冶煉出的新中國第一爐銅水,以及由銅水澆鑄而成的新中國第一塊銅錠,均來自銅官山銅礦。

在“籮筐精神”的照亮下,“一五”期間,銅官山銅礦粗銅的產量平均每年遞增72.3%,工業總產值平均每年遞增117.1%。到1957年,銅料、粗銅產量均首次突破1萬噸,為國民經濟發展作出了重要貢獻。

改革開放后,中國迎來了前所未有的發展機遇,銅陵有色也乘此東風邁入快速發展軌道。公司不斷引進和消化國外的先進技術和管理經驗,實施了一系列的技術改造和管理創新,極大地提升了生產效率和產品質量。

到了90年代,銅陵有色已經成為亞洲最大的電解銅生個人空間產商之一,并且在技術創新方面取得了顯著成績。公司自主研發的“地下礦山連續開采工藝及裝備”“常溫變量噴射-動力波洗滌閃速煉銅技術”等一批具有自主知識產權的成果榮獲國家科技進步獎一等獎,進一步鞏固了公司在行業中的領先地位。

用“智”生產

對比曾經篳路藍縷的艱難創業史,走進銅陵有色金冠銅業分公司生產車間,又是一番翻天覆地的新氣象。記者看到,智能工廠里,機械臂運轉不停,從礦石的破碎到陰極銅的電解,整個過程幾乎實現了全自動化。

生產車間工作人員向《證券日報》記者介紹,在這里,原礦石首先經過破碎和磨礦處理,形成細粒度的礦漿。隨后,通過浮選工藝將銅礦物從礦漿中分離出來,形成銅精礦。最后,銅精礦經過熔煉、吹煉、精煉及電解等工序,最終得到高純度的陰極銅。

這三大生產步驟看似簡單,但想最終得到高純度的陰極銅其實需要幾十個小步驟才能實現。目前,銅陵有色生產的“銅冠”牌陰極銅純度達到了99.95%以上,也是倫敦金屬交易所和上海期貨交易所的注冊產品。這種高質量的陰極銅廣泛應用于電氣和電子行業。

陰極銅生產工序繁雜,一旦中間環節出錯,將會給產品質量帶來很大影響。為了更好地控制生產線,銅陵有色應用互聯網、人工智能等技術,將電解、凈化、硅整流等所有設備及車間30余臺工控機、辦公電腦等統一聯網管理。

來到控制中心,記者看到大屏幕上顯示著車間各個環節的相關數據。公司正是通過交互系統這個“大腦時租空間”,對車間海量數據采集分析,實1對1教學現生產過程追溯。一旦某個流程出現偏差,能夠更快發現問題所在。

上述工作人員進一步補充:“銅陵有色持續開展陰極銅多目標質量提升課題攻關和智能化升級改造,使得陰極銅品質和電解技術經濟指標持續創優。例如,公司引入機器人剝片機組,提高了生產效率和產品質量。”

進一步強鏈延鏈補鏈

近年來,我國新能源汽車、新能源電池、新能源儲能材料等綠色產業快速發展,極大拉動了銅產業的發展。

“一輛電動汽車可能需要20公斤以上的銅箔來制造其電池組。而且,為了提高電池的能量密度和循環壽命,對銅箔的質量和性能要求也在教學場地不斷提高,這進一步刺激了高純度、高精度銅箔的研發和生產。”丁士啟說。

政策利好也不斷涌現。工業和信息化部等十一部門于2025年1月份印發的《銅產業高質量發展實施方案(2025—2027年)》提出,圍繞新能源、電子信息等關鍵領域需求,重點培育銅產業“專精特新”“單項冠軍”企業,打造一批具有國際競爭力的高科技企業。

目前,銅陵有色旗下有多座礦山,包括冬瓜山銅礦、沙溪銅礦、安慶銅礦以及海外的米拉多銅礦等。這些礦山為銅陵有色提供了穩定的銅精礦資源。為了抓住銅、延伸銅,銅陵有色依托豐富的資源和技術生產出的超低輪廓銅箔等高附加值產品,打破了國外企業在高頻高速基板用銅箔市場的壟斷地位。這些產品不僅滿足了國內外市場對高性能材料的需求,還推動了相關產業鏈的技術進步和升級換代。

據介紹,銅陵有色實現了鋰電銅箔從6微米到4.5微米以及3.5微米的技術跨越,目前已具備年產5.5萬噸電子銅箔產能。

除了銅箔以外,銅陵有色積極布局銅基新材料產業,涵蓋了銅板帶、電磁線等多個領域,形成了“電解銅—銅桿—銅箔—覆銅板—印制電路板”等完整產業鏈,產品見證覆蓋棒、桿、管、帶、箔等多類形態,滿足了不同行業對銅基材料的多樣化需求。

丁士啟表示,公司深入落實創新驅動發展戰略,持續加大科研投入,積極開發高端銅基新材料,例如新一代通訊用HVLP銅箔、IGBT封裝用銅板帶材、新能源汽車驅動電機用特種電磁線等,推動產品向高端化、智能化邁進,提升產品附加值與市場競爭力。

展望未來,“公司將繼續深度融入國家戰略和經濟社會發展大局,聚焦增強企業核心功能、提高核心競爭力,進一步強鏈延鏈補鏈,不斷提升礦產資源保障能力,鞏固銅冶煉行業領先地位,做強做優以銅基新材料為主的戰略性新興產業,提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平,加快建成世界一流企業。”丁士啟說。

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